Cómo calcular el salario por hora y comisión

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Cuando usted solicita un préstamo o crédito, una de las cosas que los que van a aprobar el préstamo quiere saber es si tiene suficientes ingresos para cubrir el costo del préstamo. Cuando se le paga por hora o cuando se le paga una comisión, no puede entender lo que la suma de su comisión o trabajo por horas es cuando se habla en términos de salarios anuales. Puede utilizar operaciones matemáticas sencillas para calcular estos salarios.

Escriba o entra en tu calculadora la cantidad de dinero que gana por hora. Supongamos para este ejemplo es de $ 16.25 por hora.

Multiplique la cantidad en el Paso 1 por el número de horas que trabaja en un día. Supongamos que trabajar ocho horas al día. Su ingreso diario es de $ 130 ($ 16.25 x 8).

Multiplique la cantidad diaria por el número de días de trabajo en un año. El promedio de tiempo completo empleado tiene cerca de 260 días de trabajo al año. Su respuesta es su salario anual. En este ejemplo, la respuesta sería $ 33,800 ($ 130 x 260).

Escriba el monto promedio de los ingresos por ventas usted trae a su negocio cada período de pago. Supongamos para este ejemplo le pagan cada semana. El cálculo de su salario comisión no es una ciencia exacta, porque su sueldo depende de la cantidad de mercancía que vender. Tomando el promedio de artículos que vende por semana durante las semanas anteriores puede proporcionar una buena base para su cálculo. Supongamos para este ejemplo, vender $ 5,000 en mercancía cada semana.

Multiplique la cantidad de mercancía que vender a la semana por el tipo de comisión que su organización ha establecido. Para este ejemplo, suponga que su compañía paga a los que traen en $ 5,000 en ventas en una semana una comisión del 10 por ciento. Esto significa que usted tendría que multiplicar $ 5.000 por 0,1 (10 por ciento). Esto equivale a $ 500.

Multiplique el resultado del paso 2 por el número total de semanas que usted trabaja al año. Un empleado de tiempo completo que no toma vacaciones y días festivos no iba a funcionar fuera de 52 semanas al año. Supongamos para este ejemplo que usted trabaja 50 semanas al año. El resultado de su comisión en este ejemplo sería igual a un salario de $ 25,000 (50 x $ 500).

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